Le management orienté résultats - Les bases - INTRA
Efficacité et bien-être au travail
Taux de satisfaction :
8,7/10
(2 avis)
Formation créée le 11/04/2019. Dernière mise à jour le 07/01/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Management par objectif ou management à la tâche ? A l'issue de ce stage, vous aurez acquis des bases opérationnelles du management orienté résultats sous 3 angles : - la fixation d'objectifs et la mesure des résultats - la prise en compte du facteur humain - la planification et la gestion du temps
Objectifs de la formation
- Savoir fixer des objectifs, les atteindre, mesurer les résultats
- Prendre en compte les facteurs humains dans la délégation
- Prendre soin de la relation
- Gérer ses priorités et son temps pour obtenir des résultats dans le respect des collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers opérationnels et intermédiaires
- Chef de projet
- Contremaître expérimenté souhaitant accéder à des positions de management.
Prérequis
- Avoir une expérience d'au moins 6 mois dans le management d'une équipe ou d'un projet transversal
Contenu de la formation
-
Etat des pratiques des participants
- Relevé des cas concrets à travailler pendant le stage
- fixation d'un contrat de stage avec des objectifs à atteindre
-
Fixer un objectif
- La grille smart
- Les objectifs individuels / collectifs
- Tâche / mission, quelle posture adopter ?
-
Les facteurs humains dans le management par objectif
- cartographie des participants
- Entrainement à l'entretien de fixation d'objectifs (jeux de rôle)
- débriefing des entrainement et élaboration d'une fiche mémo "délégation"
- Les styles de personnalité face à la fixation d'objectifs
-
Gérer ses priorités et son temps pour atteindre ses objectifs
- Jeu de rôles : le rapport au temps
- Les voleurs de temps, identification, traitement
- la planification (notions)
- Objectifs / mission / vision -> articulation dans le management au quotidien
-
Clôture
- Revue des objectifs de début de formation - les résultats
- feuilles de route pour la suite
Équipe pédagogique
Coachs certifiés et formateurs en management. Anciens managers ou managers en fonction. Les membres de l'équipe sont certifiés d'une fédération de coaching / mentoring (ICF, SF Coach, EMCC)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation. jeux de rôle
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(2 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Accessibilité
INTRA : Formation sur site chez le client -> Accès PMR selon modalités de l'entreprise cliente.
INTER : A l'inscription, signalez nous votre mobilité réduite éventuelle ou toute déficience visuelle ou auditive, nous adapterons les conditions d'accueil et la pédagogie à votre situation dans la mesure de notre possible, après un entretien téléphonique pour les malvoyants ou en visio-conférence pour les malentendants.